★2017年6月12日最新情報トピックス★
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■ 今日の求人関連チェック記事
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◇売り手市場・大手志向に「待った」中小企業の魅力をオファーで発信。オファー型就活『OfferBox』りそな総研と業務提携
ソーシャルリクルーティング（新卒版）、インターン採用も禁止と言われはじめ、採用活動の新しい形になるか注目
◇スタバでバイトは就活にメリット？
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20170525-OYT8T50020.html
→記事内で、若者がバイト先の下見をする理由の一つとして「ブラックバイト報道が盛んになっているため、働く前に職場を点検することで安全性を確認したいから」というのが挙げられていて、そういう後ろ向き？な理由もあるのか…と思いました。楽しそうか、自分にもできそうか、を見ているだけかと思っていました。
◇同一労働同一賃金：非正規労働者の待遇差是正明記 秋に法案提出
さらに上昇するのか？
賃金値上げに踏み切れない企業・業界で、外国人労働者が
すごく増えそう。
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その他、気になったニュースいろいろ
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★E山
【コミュニティ】
■本当に怖い「コミュニティ・クラッシャー」の存在 ゆがんだ承認欲求の持ち主が、ウソの陰口でリーダーの足を引っ張る
【ベンチャー】
■ウーバーのCEO休職か、腹心幹部も辞任へ
■【速報】ソフトバンクがロボット開発の「ボストン・ダイナミクス」を買収。次のPepperは高機動型か？
今、立ち上げるなら、ロボット関連のベンチャーで、サクッとソフトバンクに売却するのが良いのでしょうか～
■アマゾンが家具販売を強化、米市場だけで売上高1兆円も可能か
【アプリ】
■ザッカーバーグのハーバード卒業式スピーチが感動的だったのでアプリ作った。
★もふ谷
[電通報]
プロモーション手法：本音でシェアを誘う
プロモーション手法：共感でシェアを誘う
→具体的な事例をもって、シェアしてもらう拡散されるキャッチや表現を紹介
工夫次第で自分のサービスにも使える
[働き方]
労働契約のイロハ。賃金・業務内容・休暇… 人材採用後のトラブルリスクを回避する労働契約書の書き方
事例紹介：性善説から生まれた、さくらインターネットの働き方改革
評価制度と合わせて適用してるから成り立ってる感じがする
制度より風土を作ることが大事
女性が直面する「稼ぐほど結婚できない」現実
★ゆしろ
【Web】
・「荷受け代行」アルバイトに注意せよ！ 地域コミュニティーアプリに潜むワナ
http://www.yomiuri.co.jp/science/goshinjyutsu/20170602-OYT8T50018.html
→荷受代行のトラブルはたくさんありますが、地域コミュニティーアプリの場合は一度会うことで信頼させて…という手口なので、リテラシーの低い人は安全だと思ってしまいそう。
【その他】
・効率よくテープ起こしをする方法
https://twitter.com/am_amour/status/873463679034867712
→ユーザーインタビューなどに役立つかと。インタビュー時の音源を音声認識にかけるのは無理でも間に人が入れば確度が上がるの、面白いなと思いました。
★はち
[webサービス]
・米Amazon、オンラインストレージ「Amazon Drive」の容量無制限を廃止
→ 破格でサービス開始しておいて、ユーザーが離れられなく
なったところで値上げ。
・ネットで薬局に相談 リクルートが新サービス
いるので、信頼感のあるサービスは需要があるかも。
管理人
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